Thông tin mô tả
Tính lương theo thời gian và lương theo sản phẩm. Chấm công bằng máy chấm công, dùng thẻ từ, mã vạch. Có thể nhận dữ liệu chấm công từ các file Excel.
Phần mềm có khả năng thay đổi bằng việc khai báo lại các tham số khi công thức tính lương thay đổi.
Có khả năng liên kết dữ liệu với phần mềm quản lý nhân sự, chuyển dữ liệu báo cáo ra Excel, Email. Có khả năng liên kết với phần mềm kế toán Asia Accounting để tập hợp chi phí lương vào chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm. Có khả năng liên kết dữ liệu với phần mềm quản lý nhân sự.
Phần mềm được xây dựng trên hệ quản trị CSDL SQL nên an toàn, ổn định và có tính bảo mật cao.
Mô tả các phân hệ chính:
1. Khai báo các thông số đầu vào:
Khai báo cáo danh mục: Các tham số thông thường như danh mục bộ phận, Danh mục sản phẩm, Danh mục nhân viên với hệ số lương...
Khai báo các thông số tính lương: Tiền lương tối thiểu, tỷ lệ trích BHXH, Tỷ lệ trích KPCĐ, Làm tròn đến ...
Khai báo các chỉ tiêu tự do: Chương trình xây dựng sẵn mốt số cột lương tự do (các cột lương theo mẫu bảng lương thường thấy đã được chương trình định nghĩa, các cột này là dự phòng cho các trường hợp đặc biệt). Các tham số khai báo gồm Tên gọi, công thức tính, có sử dụng hay không.
Khai báo công thức tính lương: Công thức tính lương cho các cột trong bảng lương hoàn toàn do người sử dụng khai báo và thay đổi. Chương trình sẽ sử dụng các công thức này để tính lương. 2. Tính quỹ lương:
Modul tính quỹ lương cung cấp các chương trình để tính ra quỹ lương của từng bộ phận/phân xưởng. Các thông tin đầu vào do người sử dụng cung cấp gồm sản lượng thành phẩm, tỷ lệ hoàn thành và đơn giá, từ các tham số này chưong trình sẽ tính ra được quỹ lương của từng bộ phận.
Điều chỉnh quỹ lương: Sau khi tính ra quỹ lương chương trình cho phép người sử dụng điều chỉnh quỹ lương theo tỷ lệ hoặc số tuyệt đối. Người sử dụng có thể bỏ qua bước này.
Trong kết cấu tiền lương của một cá nhân có thể có cả 2 loại lương: Lương thời gian và lương sản phẩm.
3. Chấm công và tính lương:
Trên cơ sở các tham số đầu vào đã khai báo như quỹ lương, hệ số lương, ngày công, khối lượng sản phẩm hoàn thành...và công thức tính lương đã khai báo chương trình tiến hành tính lương cho các nhân viên theo bộ phận/tổ/đội/phòng ban.
4. Báo cáo:
Lên các bảng tính lương tháng tháng/quý/năm, bảng tổng hợp lương theo tháng quý năm... với các điều kiện thời gian, bộ phận, nhân viên do người sử dụng đưa vào. Và hàng loạt các báo cáo chi tiết, tổng hợp khác trên cơ bảng tính lương.
Loading...
