Thông tin mô tả
Giới thiệu về SA 8000
SA 8000 là tiêu chuẩn đầu tiên được áp dụng để đánh giá các vấn đề trách nhiệm xã hội được phát triển bởi SAI (tổ chức trách nhiệm xã hội quốc tế) và được xây dựng trên tiêu chuẩn ISO 9001-ISO 14001, các ông ước của tổ chức Lao động quốc tế (ILO), tuyên bố liên hiệp quốc về Quyền con người và Quyền trẻ em.
Một tổ chức - doanh nghiệp, nếu chứng tỏ được sự quan tâm tinh thần trách nhiệm xã hội và đạo đức càng nhiều thì họ càng chiếm được ưu thế cạnh tranh và niềm tin của đối tác, khách hàng và người tiêu dùng trong suốt chuỗi cung ứng bao gồm:
Một tiêu chuẩn với những quyền của người lao động được thừa nhận một cách rộng rãi;
Các yêu cầu với một hệ thống quản lý ở mức độ nhà máy để duy trì được sự tuân thủ và cải tiến.
Mục đích của SA8000
• Nâng cao uy tín, năng lực và hình ảnh của doanh nghiệp với khách hàng;
• Nâng cao tinh thần trách nhiệm và hạn chế các tổn thất trong trường hợp tại nạn, khẩn cấp;
• Quản lý rủi ro;
• Tạo cơ sở cho hoạt động chứng nhận, công nhận và thừa nhận.
Giới thiệu ISO 26000:2008
- ISO 26000:2008 là tiêu chuẩn về hệ thống quản lý liên quan đến trách nhiệm xã hội nằm trong bộ tiêu chuẩn ISO 26000 do tổ chức ISO ban hành năm 2008 (gọi tắt là phiên bản năm 2008).
- Tiêu chuẩn ISO 26000:2008 được ISO hóa nền tảng từ tiêu chuẩn SA 8000:2001 ( tổ chức SAI của Mỹ ban hành năm 2001 và phiên bản mới nhất là SA 8000:2008).
Lợi ích khi áp dụng hệ thống ISO 26000:2008 ?
- Sản phẩm được tạo ra không từ những lao động bị áp bức, cưỡng ép, lao động trẻ em, ... (gọi nom na là lao động sạch).
- Tạo lợi thế cạnh tranh, nâng cao thương hiệu, có thể dễ dàng xuất khẩu cho các nước khối Châu âu và Châu mỹ.
- Tiết kiệm chi phí, tăng doanh thu và lợi nhuận.
- Giải phóng được công việc mang tính chất tập trung sự vụ của lãnh đạo. Giúp lãnh đạo có nhiều thời gian tập trung vào thực hiện chiến lược mang tầm vĩ mô hơn.
- Các hoạt động có tính hệ thống, mọi người đoàn kết, làm việc trong môi trường thoải mái.
- Nâng suất lao động tăng.
Đối tượng áp dụng ISO 26000:2008 và SA 8000:2008
- Tiêu chuẩn ISO 26000:2008 được áp dụng cho tất cả tổ chức, không phân biệt loại hình, địa điểm, quy mô,...
- Đây là tiêu chuẩn mang tính chất tự nguyện, tập trung vào việc quản lý liên quan đến trách nhiệm xã hội.
- Khi tổ chức xây dựng và đáp ứng theo tiêu chuẩn ISO 26000:2008, tổ chức có hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội có thể tạo ra môi trường làm việc giảm thiểu rủi ro liên quan đến an toàn lao động, công nhân được đối xử công bằng, nhằm thỏa mãn nhu cầu của người lao động, khách hàng và yêu cầu luật pháp.
Loading...
